[대구 북구] "시니어 클럽 정규직 사무원 채용"
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작성자 사회복지 작성일2020-11-16 11:35 조회1,759회 댓글0건관련링크
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[자격요건] 보건복지부 노인일자리전담기관으로써 노인일자리 및 사회활동지원사업의 개발, 보급 및 관리 업무를 수행하기 위한 유능한 인재를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용분야 및 인원 : 정규직 사무원 1명
2. 직무내용 : 사무기획·회계(사회복지정보시스템사용)
3. 응시자격 :
- 사회복지학과 및 해당분야 학과 졸업·졸업 예정자(필수)
- 전산활용 및 운전가능자(필수)
- 세무 및 회계분야 유경험 또는 자격증 소지자 우대
- 관련 직종 경험자 우대 등
4. 근무처 : 대구북구시니어클럽(대구 북구 옥산로 7길 3-1)
5. 급여기준 : 본 기관 내부 규정에 따름
6. 제출서류 :
- 공개채용지원서 1부(별도양식)
- 자기소개서 1부(별도양식)
- 주민등록등본 1부
- 최종학력 성적증명서 1부
- 자격증, 수료증, 기타 면허증 사본 1부(해당자에 한함)
- 경력증명서(해당자에 한함)
7. 근무형태 : 주간근무 09:00 - 18:00/휴게시간 12:00-13:00(조정가능)
8. 전형방법
- 1차 : 서류전형(합격자 개별통보)
- 2차 : 면접전형(서류심사 전형 합격자 개별통보)
- 최종합격자 발표 : 개별통보
9. 응시원서 접수
- 접수기간 : 2020년 11월 26일(목) 17:00까지
- 제출양식 : 본 기관 제공 양식의 공개채용지원서 1부, 기타 관련서류(작성요령 참조)
- 접수방법 : 방문 및 우편(2020.11.27.17:00 도착분에 한함)접수에 한함
- 접 수 처 : ☎ 053-341-4321 / 대구북구시니어클럽 인사담당자
10. 기타 유의사항
- 접수서류는 일체 반환하지 아니하며, 기재된 내용이 사실과 다르거나 채용신체검사 결과 불합격자는 합격취소 또는 임용취소. 응시원서 상 기재 착오로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임
- 응시 지원자 중 후보자 명부를 작성하여 6개월 이내 해당분야 충원이 필요할 경우 별도의 공개채용 없이 임용할 수 있음.
- 임용확정시 2020년 12월 1일 발령예정. 기관사정에 의해 변경될 수 있음.
- 면접일은 기관 인사상황에 따라 변경될 수 있음.
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
1. 채용분야 및 인원 : 정규직 사무원 1명
2. 직무내용 : 사무기획·회계(사회복지정보시스템사용)
3. 응시자격 :
- 사회복지학과 및 해당분야 학과 졸업·졸업 예정자(필수)
- 전산활용 및 운전가능자(필수)
- 세무 및 회계분야 유경험 또는 자격증 소지자 우대
- 관련 직종 경험자 우대 등
4. 근무처 : 대구북구시니어클럽(대구 북구 옥산로 7길 3-1)
5. 급여기준 : 본 기관 내부 규정에 따름
6. 제출서류 :
- 공개채용지원서 1부(별도양식)
- 자기소개서 1부(별도양식)
- 주민등록등본 1부
- 최종학력 성적증명서 1부
- 자격증, 수료증, 기타 면허증 사본 1부(해당자에 한함)
- 경력증명서(해당자에 한함)
7. 근무형태 : 주간근무 09:00 - 18:00/휴게시간 12:00-13:00(조정가능)
8. 전형방법
- 1차 : 서류전형(합격자 개별통보)
- 2차 : 면접전형(서류심사 전형 합격자 개별통보)
- 최종합격자 발표 : 개별통보
9. 응시원서 접수
- 접수기간 : 2020년 11월 26일(목) 17:00까지
- 제출양식 : 본 기관 제공 양식의 공개채용지원서 1부, 기타 관련서류(작성요령 참조)
- 접수방법 : 방문 및 우편(2020.11.27.17:00 도착분에 한함)접수에 한함
- 접 수 처 : ☎ 053-341-4321 / 대구북구시니어클럽 인사담당자
10. 기타 유의사항
- 접수서류는 일체 반환하지 아니하며, 기재된 내용이 사실과 다르거나 채용신체검사 결과 불합격자는 합격취소 또는 임용취소. 응시원서 상 기재 착오로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임
- 응시 지원자 중 후보자 명부를 작성하여 6개월 이내 해당분야 충원이 필요할 경우 별도의 공개채용 없이 임용할 수 있음.
- 임용확정시 2020년 12월 1일 발령예정. 기관사정에 의해 변경될 수 있음.
- 면접일은 기관 인사상황에 따라 변경될 수 있음.
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
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